減少人員接觸，實(shí)行線上考勤
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文章來源：公司人力資源處
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防控工作一定是首要任務(wù)，公司正式上班后在前期安排了行管人員換班值守嚴(yán)格把控，做好來訪人員登記和測(cè)量體溫及消毒工作，確保進(jìn)入公司人員無發(fā)燒咳嗽等癥狀。隨著國內(nèi)疫情的逐步穩(wěn)定，本地確診人員連續(xù)為0的情況下，為了各部門工作的正常有序開展，撤銷了人員值班，隨之在公司入門處張貼了安全碼，要求來訪人員必須微信掃碼方可進(jìn)入公司，并要求各部門嚴(yán)格把關(guān)以保證來訪人員皆是安全的。
四月份以來為了盡量減少人員接觸，公司實(shí)行了“釘釘”無接觸考勤打卡和健康打卡，起初有些人員因?yàn)椴恢廊绾尾僮鳌搬斸擜PP”而有些不適應(yīng)，在使用一段時(shí)間以后發(fā)現(xiàn)這種無接觸考勤不僅更健康安全，而且設(shè)計(jì)比較人性化簡(jiǎn)單易操作。接下來還可以在線上召開視頻會(huì)議，以及進(jìn)行財(cái)務(wù)、行政等方面的管理工作，逐步做到更節(jié)約更環(huán)保的無紙化辦公。
人在長期形成的固有思維模式下，接受新生事物時(shí)都會(huì)有些不適應(yīng)，或存在些許抵觸情緒，但如果想不落伍不被社會(huì)淘汰就需要有**精神，這不僅是工作上的**，*重要的是思想上需有**意識(shí)，主動(dòng)接受學(xué)習(xí)新事物會(huì)感覺更有成就感，也會(huì)更愉快。
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