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工傷后是否需要進(jìn)行勞動能力鑒定?這些知識點(diǎn)要知道!

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  關(guān)于勞動能力鑒定
  這些知識點(diǎn)要知道!
  什么是勞動能力鑒定?

  勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
  勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,*重的為一級,*輕的為十級。
  生活自理障礙分為三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
  如果工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,可以在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,申請勞動能力復(fù)查鑒定。
  職工是否都需要進(jìn)行勞動能力鑒定?

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定:
  職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
  也就是說,只有當(dāng)職工因工致殘、影響勞動能力時(shí),才應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
  如果職工只是受到輕微傷害,并不影響勞動能力,則無須進(jìn)行勞動能力鑒定。
  拒絕進(jìn)行勞動能力鑒定
  將承擔(dān)哪些后果?
  職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
  一些工傷職工以自己還未痊愈、需要繼續(xù)接受治療為由拒絕進(jìn)行勞動能力鑒定,這種做法是不對的。
  勞動能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提,只有評定了傷殘等級,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能核發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定:
  拒不接受勞動能力鑒定的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
  也就是說,拒不接受勞動能力鑒定的帶來的直接后果就是工傷職工無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,不利于維護(hù)工傷職工自身合法權(quán)益。
  職工對勞動能力鑒定結(jié)果
  有異議怎么辦?

  勞動能力鑒定結(jié)論是勞動能力鑒定委員會根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的**確定的鑒定意見作出的。
  如果職工不認(rèn)可勞動能力鑒定結(jié)論,可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次作出的勞動能力鑒定結(jié)論為*終結(jié)論。
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